关于我们_新钢联控股集团

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内蒙古新太实业集团有限公司（简称“新太实业集团”）是新钢联（山西）控股集团有限公司于2017年组建的产业集团，注册资金5.53亿元，是一家集生产、研发、营销、工贸于一体的跨地区集团化铬铁生产企业。集团坐落于美丽的内蒙古乌兰察布草原，旗下产业布局覆盖丰镇市、兴和县、察哈尔右翼前旗、察哈尔右翼中旗、商都县、化德县等六地区。
新太实业集团现拥有11家生产企业，配备36台矿热炉、3台转炉、1台精炼炉及1台直流炉，具备年产300万吨高、中、低、微碳铬铁的产能，年产值超200亿元，年上缴税金2亿多元，现有员工6000余名。铬铁合金广泛应用于不锈钢、低碳结构钢生产领域，并延伸服务于航空、汽车、造船及国防工业等重点行业。企业综合实力雄厚，位列“2025内蒙古民营企业100强”第12位；同时入选“2025年中国制造业民营企业500强”第400名。
2019年，新太实业集团与中国宝武太钢集团携手合作，共同出资在丰镇市工业园（西园区）组建内蒙古新太元新材料有限公司，建设年产80万吨高碳铬铁项目。该项目工艺技术先进、生产效率优异、资源综合利用水平突出，已成为铬铁行业的标杆项目。
多年来，新太实业集团坚持科技创新与循环发展并重。自主研发的矿热炉预还原铬矿球团直供项目，为国内较早落地的铬矿球团热装生产线，核心技术获国家专利授权；在行业内探索竖炉、烧结机加工铬矿粉矿工艺，并取得突破性进展。推进资源综合利用，建成矿热炉尾气发电项目，全面实现绿色节能、循环发展的产业模式。
集团秉持技术研发与生产规模协同发展的理念，坚定走技术创新、绿色发展、低碳冶炼之路。积极推动传统产业数字化转型，搭建集团化IT管理平台，打造BIP商业创新平台与大数据中台，以信息化、大数据赋能产业升级。
面向未来，新太实业集团将坚守“修己安人，以义取利”的核心价值观，矢志打造全球最具竞争力的铬铁生产企业。

2020年
2020年1月，新钢联对各工厂深化机制，推行授权经营，10家高铬工厂全面飘红，超额完成全年预算目标。
2020年2月，新钢联众志成城，抗击新冠疫情，复工复产，保运营、保生产、保项目，积极履行社会责任，一次性捐款60多万元。
2020年7月，丰镇新太60万吨球团项目建成投产，10月兴和新太60万吨球团项目开工建设，12月丰镇新太20万吨球团技改项目启动，入炉原料得到彻底改善。
2020年11月20日，新钢联与太钢集团合作的新太元一期工程建成投产，共同打造全球工艺技术最先进、生产成本最低、生产效率最高、资源综合利用最好的铬铁行业标杆企业。
2020年12月。内蒙古自治区发布“2020民营企业100强”，新太集团蝉联乌兰察布市第1位，内蒙古排名第20位。
2020年12月，新钢联制定了新的五年发展战略——“532”，到2025年，实现铬铁年产能300万吨，年产值200亿元。

2019
2019年7月，兴和新盛年产35万吨无机纤维项目投产，在铬铁冶炼废渣综合处理上探索出一条新路。
2019年7月，丰镇新太荣获国家人力资源和社会保障部与中国钢铁工业协会联合颁发的“全国钢铁工业先进集体”称号。
2019年12月，新钢联铬铁实物产量突破100万吨，实现了百万吨铬铁目标，占领规模高地。

2018
2018年2月，兴和新枫建设年产5万吨中低碳铬铁项目，延伸产业链。
2018年8月，新钢联与用友集团进行信息化二期合作，推进信息化、智能化深度发展。
2018年9月，新钢联大学与高校合作首批选派32名优秀大学生到包钢院集中进修，培养后备人才。

2017
2017年1月，新钢联快速扩张，先后成立了福鑫、兴达、鲁泰、兴鑫、新众、荣顺6家工厂，新增产能55万吨，铬铁年产能达到130万吨。
2017年10月，内蒙古新太实业集团成立对13家工厂集约管理，快速决策，发挥生产基地优势。
2017年12月，新钢联与太钢集团合作注册成立山西太钢新钢联金属材料发展有限公司，开创新钢联发展新时代。
2017年12月，丰镇新太公司被授予“高新技术企业”。

2016
2016年3月，新钢联与青山钢铁集团合作，在印度尼西亚建设60万吨高碳铬铁生产基地，海外战略迈出了第一步。
2016年6月，新钢联与用友集团合作推进信息化建设，建 IT平台，运用大数据，研发的阿米巴核算体系，系国内首创。
2016年7月，新钢联兴和新太建设 12MW矿热炉尾气发电项目。
2016年7月，新钢联技术培训学校成立先后招收100多名大学生，理论培训和工厂实践相结合，加速了后备人才的培养。
2016年7月，新钢联启用一批80、90后担任总经理、副总经理、部长等职务，把人才培养提升到了战略高度。
2016年11月，新钢联新叶公司建设年产5万吨的低微铬精炼炉，率先采用国内先进的热装、热兑波伦法新工艺。

2014-2015
2013年4月，新钢联提出了新一轮的战略宏图——到2017年新钢联成立十周年时达到:“十年百亿、百人百万”，即产值达到100亿，造就100个百万富翁。
2013年5月，新钢联确定了“合作、租赁、承包”低成本扩张的路径，先后成立了兴和新太、商都新太、新太泰洋三家企业新增产能40万吨，铬铁年产能突破70万吨，新钢联打造一个个为员工造富的平台。
2014年10月，新钢联投资近亿元，建设了矿热炉预还原铬矿球团直供项目，并获得国家专利，是国内第一条铬矿球团热供生产线。

2012-2013
2012年1月，新钢联对同旺公司的炉座、工段实行授权经营，对矿产部、财务部实行责任承包。引爆员工，激发活力，成效显著探索出了成功的管理之道。
2013年1月，新钢联首创“天龙八部，五子登科”预算激励管理系统，并通过“三每三对照”，“红黄榜”PK机制，使各级员工清晰每天的目标和收入，激励自己持续进步，不断超越。

2009-2011
2009年1月，新钢联制定了“三年十倍速”战略，即2009至2011年，用三年时间实现产量20万吨，产值20亿元的“双20”战略。
2009年2月，新钢联确定了“先租后建、先大后强、先内后外”的12字发展方针。
2009年9月，新钢联内蒙古天元公司成立;11月，新钢联内蒙古同旺公司成立。
2010年2月，新钢联控股集团在太原成立推进规模化、规范化管理。
2010年4月，新钢联全资收购同旺公司,同时新扩建2*16500KVA铬铁炉，“先租后建”的战略方针，得到了实质性的进展。
2010年9月，新钢联选派优秀员工到本溪钢铁学院深造。
2011年6月，新钢联丰镇新太公司成立新建4*25500KVA密闭矿热炉，新增铬铁产能20万吨，是丰镇市西园区第一家投产的规模性企业。

2007-2008
2007年8月，新钢联治金有限公司注册成立。
2007年12月，新钢联刚玉炉、铬铁炉先后点火投产，标志着公司由贸易型迈入生产型企业。
2008年9月，新钢联新扩张的3台铬铁炉点火投产，铬铁年产能突破5万吨，在铬铁行业崭露头角。
2008年10月，新钢联遭遇百年不遇的世界性经济危机，蒙受重创，公司5台炉座全部熄火停产。